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                南京医@科大学2017年公开招聘工作人员公告(一)

                发布者:系统管↙理员发布时间:2016-11-10浏览次数:27582

                  为更好地选拔优秀人才,充实教职工队〒伍,南ω 京医科大学现面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下:  

                  一、应聘条件
                  1.具有中华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。
                  2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱█高等教育事业;有良好的团队协作和敬业精神。
                  3.身体健康。
                  4.具备应聘岗位要求的资格条件。

                  二、注︼意事项及报名时间
                  1.注意事项
                  每位应聘者仅限报考一个岗位,应聘∏者报名时须提交个人简历。
                  2.专业技术岗位应聘者简历提交截止时间:2017年5月31日。
                  3.管理岗位(含专职学生▼辅导员)应聘者简历提交截止时间:2017年3月10日。

                  三、简历提交方式
                  1.邮件提交ω电子版简历
                  请将个人简历(word版)以“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名并发送到相应联系人邮箱。
                  2.信件提交纸质版简历
                  应聘者也可将简历纸质版一份邮寄至相关学院、部门或人事处,邮寄地址见相应联系人地址。

                  四、考核办法
                  招聘学院、部门或人事处对所有岗位应聘者初选后,确定考核人选并通知到本人。
                  专业技术岗位应聘者的※考核方式主要为面试(含试讲、操作等),由相关学院和部门根据岗位要求,会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。
                  管理岗位(含专职」学生辅导员)应聘者的考核方式主要分笔试、心理测试和面试三部分。考试时〗间由人事处通知。先进行笔试,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选。面试前集】中进行在线心理测试,心理测试和面试的人选、时间等由人事处通知。

                  五、体检
                  人事处对应聘者的思想政治◎表现、道德品质、业务能力等进行复审以后,按招聘岗位数确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用〗标准(试行)》执行。

                  六、公示和聘用
                  拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公◤示一周,相关材料报上级人事部门审核备案。聘用人员按规定实行试用期,试用【期考核不合格者,取消√录用资格。聘用人员实行编外人事代理。欢迎优秀毕业生申请我校博士后,对ㄨ符合岗位(专任教师以及附属口腔医院医疗卫生系列专业技术人员)需求的优秀博←士后,学校可办理进编录用〇手续。

                  七、纪律与监督
                  监督、举报电话:025-86869060  王海涛

                  亚博App2017年毕业生需求情况汇总表.xls                                         

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                                                         2016年11月10日