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                亚博App2016年公开招聘工作人员公告(一)

                发布者:admin发布时间:2015-12-07浏览次数:4292

                  为更好地选拔优秀人才,充实教职工队伍,亚博App现面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下:  

                  一、应聘条件

                  1.具有中︾华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

                  2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱高等教育事业;有良好的团队协作和敬业精神。

                  3.身体健康。

                  4.具备应聘岗位要求的资格条件。

                  二、注意事项及报名时间

                  1.注意事项

                  每位应聘者仅限报考一个岗位,应聘者报名时△须提交个人简历。

                  2.专业技★术岗位应聘者简历提交截止时间:2016年5月31日。

                  3.管理岗位(含专〖职学生辅导员①)、工勤岗位应聘者简历提交截↘止时间:2016年3月11日。

                  三、简历←提交方式

                  1.邮件提交电子版简历

                  请将个人简「历(word版)以“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名并发送到相应联系人邮箱。

                  2.信件提交纸质版○简历

                  应聘者也可将简历纸质版一↓份邮寄至相关学院、部门或人事处,邮寄地址见相应联√系人地址。

                  四、考核办法

                  招聘学院、部门或人事处对所有岗位应聘者初选后,确定考核人选并通知到本人。

                  专业技术岗位、工勤岗位应聘者的考核方式主要为面试(含试讲、操作等),由相关学院和部门根据岗位要求,会■同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。

                  管理岗位(含专职学生辅导员)应≡聘者的考核方式主要分笔试、心理测试和面试三部分。考试时⌒间由人事处通知。先进行笔♂试,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面◎试的人选㊣ 。面试前集中进行在线心理测试,心理测试和面试的人选、时间等由人事处通知。

                  五、体检

                  人事处对@应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后,按招聘岗位数确定参加体检人々员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

                  六、公示和聘用

                  拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公示一周,相关材料报上级人□事部门审核备案。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者,取消录〇用资格。聘用人员实行编外人事代理。


                  附:亚博App2016年毕业生需求情况汇总表.xls